Strenger toezicht op foute incassobureaus

In de categorie: goed dat klachten serieus worden genomen, het volgende nieuws van de NOS: soms gaan incassobureaus over de schreef. Er zijn incassobureaus die consumenten onder druk zetten door te dreigen met maatregelen die zij niet mogen nemen, zoals het inhouden van loon.

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) gaan strenger toezien op foute incassobureaus. Iets waar gedupeerden wellicht gebruik van kunnen maken: op de website Consuwijzer wordt een checklist gezet waarmee mensen kunnen controleren of het incassobureau zich aan de regels houdt. En er staan voorbeeldbrieven die de klanten naar een fout incassobureau kunnen sturen. Meer informatie: http://nos.nl/artikel/2143145-strenger-toezicht-op-foute-incassobureaus.html

Op zoek naar ideeën voor zorgverzekering

De Cliëntenraad is op zoek naar informatie over hoe de collectieve zorgverzekering beter zou kunnen.

Welke vergoedingen moeten er zeker in? Wat mag hij kosten? Enz.

Collectieve zorgverzekering voor minima in Venlo

De Cliëntenraad Sociale Dienst Venlo behartigt de belangen van mensen met een bijstandsuitkering in de gemeente Venlo. De cliëntenraad adviseert de gemeente hoe zij haar dienstverlening kan verbeteren.

De gemeente Venlo kent al jaren een collectieve zorgverzekering voor minima: een zeer uitgebreide zorgverzekering waarin alle mogelijke zorgkosten verzekerd zijn. Er is voor deze uitgebreide verzekering gekozen omdat zorgkosten niet meer door de bijzondere bijstand vergoed mogen worden. De deelname aan deze verzekering is echter erg laag.

De Cliëntenraad Sociale dienst Venlo is nu door de gemeente gevraagd om mee te denken over een nieuwe collectieve zorgverzekering die in januari 2017 moet ingaan. Ook deze zorgverzekering is bedoeld voor alle inwoners van de gemeente Venlo met een laag inkomen.

Zo’n collectieve zorgverzekering moet goed aansluiten bij de behoeften van de gebruikers. De cliëntenraad is daarom op zoek naar informatie hoe deze verzekering beter zou kunnen.

Welke vergoedingen moeten er zeker in? Wat mag hij kosten? Enz.

Heeft u daar ideeën over?

Stuur ons dan een mail naar: clientenraadvenlo@gmail.com.

De cliëntenraad hoort ze graag!

Bijgevoegd de printversie van de vragenlijst over het bovenstaande verhaal:  vragenlijst collectieve zorgverzekering

Kostendelersnorm

Met ingang van 1 januari 2015 is de Wet Werk en Bijstand komen te vervallen en geldt de Participatiewet. Het overgangsrecht loopt tot 1 juli 2015. Voor de bijstandsuitkering is vanaf 1 juli 2015 het aantal personen in uw huishouden en uw  woonsituatie bepalend voor de hoogte van de uitkering. In het kort komt het er op neer dat u mogelijk gekort wordt op uw uitkering indien u met meerdere mensen een woning deelt.

Experimenten met bijstandsregels

Op 7 december 2015 had men op nos.nl een artikel over Staatssecretaris Klijnsma (PvdA). Ze was met vier gemeenten in gesprek over experimenten met bijstandsregels. Mensen met een bijstandsuitkering storen zich aan de regels, controles en sancties die bedoeld zijn om mensen te laten solliciteren. Veel gemeenten denken dat een vriendelijker benadering beter werkt en ook minder kosten met zich meebrengt.

Lees hier het hele artikel.

Ervaringen met de zogeheten “Tegenprestatie”

Bijstandsgerechtigden werken steeds vaker met behoud van uitkering. Maar daarbij gaat een hoop mis. Dat blijkt uit het zwartboek ‘Werken in de bijstand: allesbehalve gewoon goed werk’ van de FNV.

De vakbond constateert dat er sprake is van verdringing van regulier werk, dat mensen slecht behandeld worden en dat bijna niemand van de bijstandsgerechtigden normaal loon voor reguliere werkzaamheden krijgt.

De cliëntenraad is benieuwd hoe de situatie in Venlo is zodat wij, indien nodig, hierover bij de gemeente aan de bel te trekken.

Heeft u ervaring met werken met behoud van uitkering?

-Vindt u dat dit bijdraagt aan aan uw kans op werk?

-Hoeveel uur per week doet u dit werk?

-Vindt u uw traject plan duidelijk?

-Heeft u zelf medezeggenschap over het soort werk?

-Krijgt u voldoende begeleiding?

-Houdt u voldoende tijd over om te solliciteren?

-Werd uw werk voorheen gedaan door een betaalde kracht?

Neem contact met ons op en laat het ons weten!

Reportage over sociale dienst (2013)

Journalistiek bloggersplatform Sargasso kwam 24 maart 2013 met een reportage. Sjors van Beek liep een week mee met de sociale dienst. Zijn conclusie: de sociale dienst was vroeger een uitkeringsfabriek, maar is getransformeerd tot een veelarmig vangnet van een welvaartsstaat in crisis. De drie delen zijn hier terug te kijken.

Participatiewet (1 jan 2014): meer tijd voor hervorming sociale werkvoorziening

Gemeenten krijgen meer vrijheid om te bepalen welke ondersteuning mensen met een arbeidsbeperking nodig hebben. Werkgevers moeten hun deuren wijder open zetten voor mensen met een handicap.

Grote ondernemingen met 25 of meer personeelsleden moeten op termijn 5% werknemers met een beperking in dienst hebben. De Participatiewet die op 1 januari 2014 in werking treedt, heeft geen gevolgen voor wie nu al een Wajong-uitkering heeft. De huidige Wajongers worden niet herkeurd en ook hun uitkering wordt niet verlaagd. Dat staat in de zogenoemde ‘contourenbrief Participatiewet’ waarmee de ministerraad op voorstel van staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft ingestemd.

In de brief aan de Tweede Kamer wordt verwezen naar ervaringen met een quotum voor mensen met een arbeidsbeperking in het buitenland. Een belangrijke voorwaarde is het toezien op de naleving van een dergelijke regeling. In landen waar een quotum strikt wordt toegepast en gehandhaafd zijn de ervaringen positief. Zo bestaat in Duitsland 4% van het werknemersbestand in de private sector uit mensen met een beperking. In de publieke sector is dat zelfs 6,4%.

In de brief staat dat de uitgaven aan Wajong, WWB en Wsw bij ongewijzigd beleid oplopen van 11 miljard nu naar 13,5 miljard euro structureel. Bij de uitwerking van de Participatiewet zijn de financiële kaders van het Regeerakkoord volgens staatssecretaris Klijnsma leidend. Wel worden de bezuinigingen in een minder straf tempo doorgevoerd dan eerder was beoogd en krijgen gemeenten meer tijd om de bedrijfsvoering van de sociale werkvoorziening aan te passen.

De Wsw (sociale werkvoorziening) wordt vanaf 1 januari 2014 afgesloten voor nieuwe werknemers. Het kabinet geeft gemeenten de ruimte om zelf beschut werk te organiseren voor mensen die enkel onder beschutte omstandigheden kunnen werken. Het gaat in totaal op termijn om 30.000 plaatsen. De Wajong is vanaf 1 januari 2014 alleen nog toegankelijk voor jonggehandicapten die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

Mensen die in het nieuwe systeem niet meer in aanmerking komen voor beschut werk of de Wajong kunnen een beroep doen op de gemeente. Dankzij het quotum komen voor deze mensen straks banen beschikbaar. Concreet betekent het dat een gemeente met 50.000 inwoners per jaar gemiddeld dertig mensen extra aan werk moet helpen (minder dan drie per maand).

Bij gemeenten van 100.000 inwoners gaat het gemiddeld om vijf extra plaatsingen per maand. Hiervoor kunnen gemeenten diverse instrumenten voor werkgevers inzetten (loonaanvulling, jobcoach, no-risk polis e.d.). Werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen komen in aanmerking voor een mobiliteitsbonus.

De bezuinigingen op de Wsw gaan een jaar later in dan in het wetsvoorstel van de Wet werken naar vermogen was voorzien en deze worden niet over drie, maar over zes jaar doorgevoerd. Hierdoor ontvangen gemeenten een hogere subsidie per werkplek voor mensen die met een Wsw-indicatie bij een sociaal werkbedrijf aan de slag zijn.

Voor mensen die nu al met een Wsw-indicatie werkzaam zijn in de Sw-sector verandert er als gevolg van de nieuwe wet niets. Zij houden dezelfde rechten en plichten.
Het kabinet wil de noodzakelijke wetgeving in het voorjaar van 2013, na advies van de Raad van State, bij de Tweede Kamer indienen.

Bron: SZW Gemeenteloket